发布时间：2025-09-26 17:51 | 来源：北京英才网 | 浏览：8668次
呆板狗在浙江舟山望海(金塘)220千服输变电工程的变电站GIS室内巡视。由于，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国旧事周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下午，林徽因曾经经在梁思成的办公室连气儿事情三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜查问拜访了孔庙修建群，并沿胶济铁路途经历城、章丘、临淄、益都等11个县，探求散落山涧旷野的“文明珍宝”。返来后，有少量案头工作。现在，里间只要她一个人，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三十分。夜幕...。新华网记者 徐 昱摄 在杭州万事利团体，寰球首个纺织垂类领域AI花型年夜模型正凭据用户给出的关键词设计丝巾图样；苏州科沃斯机器人股分无穷公司，AI技术已经经融入运营体系，智能体能够联合市场反馈、历史数据、产物功能，做出完整的市场策略计划…… 从企业解决到花费设计，AI正成为长三角区域民营企业蓬勃进展的新密码。以致，数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再翻新高。正在搜索引擎搜索“年夜学生失业”能够看到，从核心到地方，各级党委和政府都把大学生待业任务摆正在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项步伐，接踵面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助学生实...。近日，记者尾随中间统战部走进民企看“质”变主题采访活动来到长三角，看AI如何从“试验室”走向市场，在产业瘠田中拔节发展。未来，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增长43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜索“年夜老师就业”能够看到，从中间到地方，各级党委以及当局都把巨匠长教师就业任务摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向卒业生举办“国聘办法”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘活动、就业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实...。 场景驱动生长 长三角既有千年纺织业的传承，也有麋集的新兴产业集群，AI基因正嵌入产业经络。 传统产业的转型升级需要，催生了最迫切的AI落地。万事利基于AI花型大模子等核心技巧，首创活性免水洗印染一体机，实现最快2小时拿到废品且零污水排放。“从设想、生产到营销，咱们把AI布局到全工业链里。”万事利集团董事长屠红燕认为，AI赋能关乎企业存续，是传统财产经过技巧重塑竞争力的关键。 新兴产业则在技术与需要的碰撞中不断出现，鞭策AI翻新迭代。杭州云深处科技有限公司的机器狗已经应用于电力巡检、应抢救济、安防巡查等场景，公司开创人朱秋国示意，未来利用空间还很年夜，公司计划迭代技巧，开拓配送、陪护等新增长点。 场景，这是采访中被AI从业者重复说起的一个词。没有真实场景的验证，算法只是尝试室里的一串字符。长三角的优势在于，这里的场景从不稀缺且极具代表性，被看做AI的黄金“练兵场”。 产业劣势供应了绝佳的落地土壤。“掀开车窗”“调高空调温度”……举世范围内的60多家车企超过1500万台新动力汽车上，都搭载着思必驰科技股份无限公司的智能语音交互系统。思必驰董秘、CMO龙梦竹表示，长三角三省一市新动力汽车产量占天下的40%，在全球占比超25%，长三角丰硕的产业情况为AI企业供给了有数个能够的运用处景。 区位劣势造就了特色场景。上海西井科技股份有限公司的无人驾驶重卡将AI技术与自动驾驶整车设计融合，长三角区域的口岸资源和巨大的货品吞吐量无疑是其产物应用以及晋级的富矿。“年夜模子必需有充足的数据量，以及场景充分融合，能力连续优化，能力在垂直利用场景中施展更年夜代价。”西井科技开创人、董事长谭黎敏介绍，公司近期中标上海机场聪慧名目，将逐步买通海铁陆空链路，构建更加高效的智慧物流生态。 企业数目劣势让场景显现爆发式增加。长三角拥有残缺、麋集的制功课系统，大中小企业兴旺的数字化改造需要让上海黑湖收集科技有限公司找到了用武之地：“黑湖智造”已经晋升4000多家年夜型工场的合作服从，“黑湖小工单”已处置28000家中小微工场生产合作以及数据统计困难。“对于咱们而言，一家企业便是一个机会。对老板们而言，借助AI，不用再手抄工单、野生核对，关上软件就能实时追踪生产进度。”在黑湖科技联合独创人李想看来，AI企业的快速生长，印证着中国制作从“范围取胜”到“数据驱动”的浅显变革。 打造创重生态 姑苏绿的谐波传动科技股份有限公司的车间里，机器臂灵活运行，高精度谐波减速器有序生产。绿的谐波CTO储建华介绍，作为机械人外围零部件供给商，公司近年来的进展离不开长三角机器人与AI生态的完美。“鄙俗机器人产业的需要拉动与咱们下游焦点零部件企业的协同创新，缺一不可。”储建华通知记者。 绿的谐波的故事，是长三角AI产业生态协同的缩影。从芯片设计到算法开发、精细制作、硬件生产，这片地区形成为了合作明确又亲近联动的产业收集。 这种协同性大幅延长了产品的开发周期，智元机器人的成长印证了其中的代价。“我们核心零部件的供给商年夜多都正在长三角，这边成熟的制造业企业、高技能的产业工人、强大的供应链能接济咱们疾速进步产物格量。”上海智元新创技巧无量公司合股人兼通用营业部总裁王闯表示，作为链主，公司吸引上上游同伴形成财产集群，相互匆匆进。 集群效应下，一家企业的突破很快能惠及全部生态圈。今年1月，智元呆板人量产的第1000台通器具身机器人下线。“咱们实现量产，上游企业的定单就多了，就有资金以及能源改进临盆线、优化工艺，供应链就这样被全部动员起来降本增效。”王闯说。 产学研协同是另一重要生态，为翻新注入泉源活水。长三角国家技术立异中间、长三角G60科创走廊等研讨机构以及翻新载体匆匆成科研院所和企业之间形成高效的创新收集。 2024年6月，思必驰牵头，拆散上海交通年夜学、科沃斯机器人、吉祥汽车研讨院(宁波)等共同组建长三角语言计算创新联合体，推动智能语音识别技术在更多领域落地。 “AI企业从‘0到1’走向‘1到N’，必需有联合创复活态的保障。”思必驰副总裁李春梅提到，合作带来技能冲破，匆匆进成绩转化，企业将高校实验室成绩推向产业端，正在产业端遭遇瓶颈年夜概市场出现新需求时，高校做重点攻关，形成产业以及科技相互匆匆进的良性循环。 在融入供应链生态、产学研生态的同时，各家企业注意翻新能力设置装备摆设，锻造本身的外围合作力。 “科技企业的竞争力来自技巧，咱们长期保持高研发投入，便是要打造技术‘护城河’，让他人追不上来。”在新华三集团总裁兼首席施行官于英涛看来，保持技术领先，产品才能放弃市场合作力，才有更多资金投入研发，形成正向循环。 政策继续赋能 衰弱的产业生态以及企业的自主翻新，共同修筑了长三角AI产业的合作力。各级政府也经过精准施策以及适度疏导，为产业发展供给支持。 “输入公司名字，就会表现咱们能享用的全数政策，请求步骤都很清楚。”李春梅介绍，“野生智能吸收了很多背包客创业者，苏州的营商情况以及容纳政策接纳了这些有梦想、有技巧的人，给予伴随并帮忙他们连接资本，帮很多守业企业渡过了最艰苦的起步阶段。” 如今，苏州野生智能畛域有上市企业32家，环球独角兽企业7家，专精特新“小伟人”企业81家，财产链上上游相关企业超2100家。 “浙江是民营经济年夜省，营商环境很好。在招招标的过程中，咱们从来不遭逢过区分看待，国企民企一视同仁。”于英涛报告记者，浙江着力推进民营经济发展强年夜，这是浙江平易近企高速开展、市场活力不时被激发的紧张基础。 西井科技位于长宁区“上海硅巷”，这是上海都会更新后腾挪出的财产载体，吸收了一批新兴产业扎根。谭黎敏说：“这里会聚了年夜批AI企业，资本以及信息互通很方便，形成为了凋谢翻新生态，也有利于招引高技术人才。” 长三角地区的政府撑持并没有是简单“输血”。“企业不能过火依赖政府和政策，照旧要靠自己。”朱秋国示意，外地当局在疏导AI产业发展方面发挥了踊跃作用，“有事必应，无事没有扰”的效劳理念，让企业觉患上以及煦。 从单点突破到集群翻新，从技巧追随到规范制订，从餍足需求到发明需求，长三角AI产业动摇走独立自主进展之路。“2010年在学校做人形机器人时，良多零部件都依靠入口，往常咱们已经经实现了全体核心零部件的国产化。”朱秋国表示，国产代替岂但升高了分娩成本，更保障耐久成长宁静。 与此同时，长三角AI企业凭借正在国内丰富场景积累的经验，将眼光投向寰球市场。“很多外国客户主动联系我们，这解释中国的共性化、柔性化生产走正在天下前线，不但破费一流的工业产品，也输入一流的AI产物。”李想说。(经济日报 记者 曾经诗阳)--> 【编纂:张子怡】
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休息三分钟就要被公司开除，这样的事情听起来匪夷所思，但居然是真的！ 广州一店长因休息3分钟被开除 2021年3月，余某入职品某公司任店长，负责管理该公司位于某广场的门店。2024年9月26日，品某公司区域经理通过微信告知余某，其工号将于当日作废。双方均确认劳动关系于当日解除。 公司主张，余某在工作时间、店内有顾客时坐于收银台凳子上睡觉，被商场人员投诉；其管理的门店曾在营业时间关闭店门，违反商场制度，导致公司无法继续租赁该场地，产生严重损失，故解除劳动合同合法。--> 余某表示，2024年9月某日被商场人员投诉一事确实存在，但其从9时30分开始上班至当日22时30分下班，当天门店所有工作均由其一人完成。20时许，当天上班已超8小时，出现生理性疲惫，因为工作太累，坐在凳子上歇了一会，实际没有睡着。且品某公司也无证据证明自己没有接待客人，客人进来时自己有接待，只是太累就坐了一下，闭眼休息了3分钟而已。至于2024年8月某日闭店一事，系因当日店内仅一名店员，其上厕所期间短暂关门。 公司被判赔近5万元 广州市南沙区人民法院一审判决：品某公司向余某支付工资差额217.2元、住房补贴3000元、违法解除劳动合同赔偿金49572.24元，驳回公司全部诉讼请求，判决已生效。 法官表示，余某连续工作超8小时，公司未安排人员顶岗，其疲惫时闭眼休息是正常生理现象，现有证据无法证明其长时间睡眠及影响销售。8月某日闭店是因上厕所，余某已作出合理解释。 品某公司虽提供了视频，但该时长为2秒的视频仅显示余某手扶着头闭着眼靠在背板上，不足以证明余某处于长时间睡眠状态，也未能显示影响门店正常的销售工作和造成直接经济损失。 法官指出，余某行为并非严重过错，公司无证据证明其行为造成责罚规定中的“严重损失”，解除合同缺乏事实及法律依据，属违法解除。 法官提示，休息权是劳动者基本权利，企业应维护劳动者休息权，助力自身高质量发展。 休息权是劳动者基本权利 岂是企业恩赐？ 案件虽小，却击中了职场尊严的痛点，也敲响了劳动保障的警钟。 当坐一坐、闭眼3分钟都被视为“违反纪律”，背后其实是对劳动者体力和服从的无限索取。这样的行为不仅违背了《中华人民共和国劳动法》中对工作时长和休息权的基本保障，更暴露了企业漠视员工身心健康、片面强调“效率”的管理弊病。 试问，一个连3分钟小憩都无法容忍的企业，如何指望它真正尊重人的价值？这不是对纪律的坚持，而是对底线的漠视。 法院的判决不仅为个体维权正名，更传递出一个清晰信号：劳动者不是可以“拧干的海绵”，休息权是受法律保障的基本权利，而非管理制度下的恩赐。一线员工的微弱声音，在法治的守护下终于被听见、被接纳，也鼓励更多人在遭遇不公时不再沉默。 与此同时，企业也应该引以为戒：以制度之名，行剥削之实，最终只会伤人伤己。 真正可持续的企业，应该把人的健康、情绪和休息当作效率的一部分，而不是额外的成本。3分钟的休息，是对体力的调节，更是对尊严的坚守。别让用人权利无限扩张，踏碎了劳动者最后的喘息。 【编辑:刘阳禾】
中新网江西安远9月25日电 (刘力鑫)9月25日，2025第十三届环鄱阳湖国际自行车大赛(简称“环鄱赛”)第十赛段比赛在江西赣州安远县举行，来自成都DYC洲际车队的俄罗斯车手里库诺夫获得本站冠军。 本站赛段属于山地赛段类型，赛道全长117.8公里，起点位于安远县城的文体广场，终点则位于东江源头三百山。在比赛途中，特别设置了3个冲刺点。此外，赛段还安排了两个爬坡点，一个是位于40.7公里处的四级爬坡点，另一个则是位于赛段终点的HC级爬坡点。图为9月25日，江西赣州安远县，车手们冲出起点开始比赛。刘力鑫 摄 上午九点，比赛准时开始。骑行至15公里处，大集团前方的桓盛车队开始加速，带起节奏，意在争夺第一个冲刺点的积分。 距离冲刺点还有几百米时，桓盛车队全力冲刺，旁边的中国安踏mentech车队也紧随其后，加速争夺积分，以确保瓦赫特拉的橙衫能继续保持。最终，该冲刺点由中国安踏mentech车队的罗曼拿下5分，桓盛车队的皮塔拿下3分。 24公里处，波兰莫诺戈卢布尔佩尔拉车队的马耶夫斯基尝试突围。28公里时，桓盛车队的恩赫台万和格鲁苏冲出主集团，形成三人突围集团。图为9月25日，江西赣州安远县，中外车手从东江源头三百山脚下的公路上经过。刘力鑫 摄 109公里时，突围集团和主集团的时差为1分06秒，桓盛车队一名选手掉队，突围“兔子”仅剩两人。此时，主集团头部由德国助力车队领衔控场，上一站圆点衫得主、德国助力车队的马特海斯和蓝衫得主、成都DYC洲际队的里库诺夫均在其中，两人蓄势待发，意图争夺本赛段冠军。 最后1公里，中国安踏mentech车队的德罗西、成都DYC洲际车队的里库诺夫、德国助力车队的马特海斯和意大利格拉尼亚诺体育会车队的卢卡形成四人集团，争夺比赛冠军。最后100米，里库诺夫突然发力，最终率先冲线，这也是他在本届环鄱赛夺得的第一个分站冠军。 最终，本赛段冠军为成都DYC洲际车队的里库诺夫，亚军是德国助力车队的马特海斯，季军是意大利格拉尼亚诺体育会车队的卢卡。图为9月25日，江西赣州安远县，选手们在县城的赛道上竞速。刘力鑫 摄 荣誉衫方面，里库诺夫同时获得了圆点衫和蓝衫，大中华最佳(粉红衫)获得者为中国安踏mentech车队的腾耕，冲刺王(橙衫)获得者为中国安踏mentech车队的瓦赫特拉，最佳青年运动员(白衫)获得者为荷兰瓦尔肯堡公园酒店车队的赞登·范。敢斗奖则颁给了桓盛-VONOA-泰山体育洲际车队的爱德华-迈克尔·格鲁苏。 安远县位于江西省南部，地处赣粤闽三省交汇处，是客家文化的重要发源地，也是“中国客家小吃之乡”“中国采茶戏艺术之乡”。安远县生态环境优越，全县森林覆盖率84.3%，境内的三百山是粤港地区饮用水东江的源头。近年来，安远以“东江源头翡翠安远”为品牌，加速融入粤港澳大湾区。(完)--> 【编辑:刘阳禾】