中新网9月26日电 人力资本社会保障部副部长颜清辉26日表示,“十四五”期间,新产业、新业态不断出现,新职业也随之构成以及发展。这五年,累计公布72个新职业,覆盖数字经济、现代办事、智能创造等行业。 9月26日,国新办举行“高品质实现‘十四五’规划”系列主题音讯公布会,介绍“十四五”期间就业以及社会保证任务高质量发展成绩。会上,有记者问:能否介绍一下“十四五”期间我国公布新职业的集团状况,和在新职业公布以后,人社部还会发展哪些工作? 颜清辉表示,“十四五”时期,新产业、新业态没有断出现,新职业也随之造成以及发展。这五年,累计公布72个新职业,笼罩数字经济、现代效劳、智能制造等行业。能够说,新职业是创新驱动成长的“风向标”,从一个正面反映了中国经济发展的结构优化。 颜清辉指出,人社部年夜力成长新职业,主如果为了适应经济高品质进展对人才的新需要。一是适应技术提高新趋向。野生智能等数字技术的快速发展和深度利用,催生了大批数字新职业。歧,野生智能数字人训练师,能够帮助平台数字人提高应答切确率。--> 二是适应财产结构新变动。碳达峰碳中以及延续推动,新型绿色低碳畛域以及传统行业转型升级对于人才需要加年夜,绿色职业应运而生。比如,新能源汽车培修工,便是我国新能源汽车产业快速发展,催生进去的新就业岗位。 三是顺应经济破费运动新业态。比方,低空经济、在线学习娱乐等新业态发展,孕育了无人机群飞行布局员、在线学习服务师等新职业。 颜清辉称,新职业开辟了就业的新赛道,让劳动者有了更广年夜、更多元的职业抉择。同时,人社部也留意到,一些劳动者尤其是年轻人对于新职业很感趣味,但是不知道怎么倏地“入行”。在这方面,人社部捉住培训这个关节,重点做了三项工作。 首先,开辟新职业标准。这是一项主要的基础性任务。人社部会同相干部分放慢新职业国度规范的开辟,明确处置相干职业所需要的知识、技艺及任务条件,对于职业培训、评估提出细致要求。其次,积极领导社会力气到场。激励龙头企业、行业构造等,开发新职业培训年夜纲、教材等基础资源,鼓励行业企业相关职员充实新职业培训师资部队。第三,延续加年夜新职业培训力度。人社部将新职业作为培训的重点畛域,指导各地因岗因人开展精准培训。 颜清辉表示,现在,新职业相干的技能培训,能够说以及新职业公布同样炽热,有的培训名目,一推出就一抢而光。人社部将继续做好相干任务,优化培训供应,为歇息者从事新职业做好服务。 【编辑:陈海峰】
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